(勞務(wù)承攬和勞務(wù)外包有啥區(qū)別)

勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)勞務(wù)外包合法嗎一勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的定義 勞務(wù)外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營(yíng)形式，勞務(wù)派遣僅僅是勞動(dòng)合同法明確的一種用工形式，兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別基于此，兩者是不能混在一起去考慮勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能。

派出的時(shí)間不要太長(zhǎng)3工作內(nèi)容不同勞動(dòng)合同的發(fā)放一般由公司直接按月發(fā)放通常情況下，勞務(wù)派遣是由用工單位向派遣單位支付工資，由派遣單位向員工支付工資法律依據(jù)民法典第七百七十條，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同承攬包括加工定作。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為了能夠更好地活化資源，出現(xiàn)了勞務(wù)外包和承攬等的方式但由于不怎么了解，很多人都分不清這兩者之間的區(qū)別那么，勞務(wù)與承攬的區(qū)別？請(qǐng)繼續(xù)閱讀以下由為大家仔細(xì)歸納整理的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助 一勞務(wù)與承攬的區(qū)別 承攬關(guān)系是以完成一定的工作為目的，合同的標(biāo)的是承。

還需拿到行業(yè)部門的批準(zhǔn)文件工商局注冊(cè)中經(jīng)營(yíng)范圍勞務(wù)派遣即可從事該類業(yè)務(wù)發(fā)票中服務(wù)費(fèi)為主要出具方式，如項(xiàng)目派遣，則需是管理費(fèi)如果是勞務(wù)派遣，現(xiàn)在要有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，如果是人事外包，要有人力資源服務(wù)許可證如果是項(xiàng)目外包，企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照上必須包含經(jīng)營(yíng)范圍。

2用工需求不同對(duì)勞務(wù)派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，這與派遣公司并不相關(guān) 3用工范圍不同勞務(wù)派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項(xiàng)目的派遣員工，而派遣工通常只占某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目用工總數(shù)的一部分勞務(wù)外包卻是為用工。

勞務(wù)分包是現(xiàn)在施工行業(yè)的普遍做法，法律在一定范圍內(nèi)允許但是禁止勞務(wù)公司將承攬到的勞務(wù)分包再轉(zhuǎn)包或者分包給其他的公司禁止主體工程勞務(wù)分包，主體工程的完成具有排他性不可替代性 問(wèn)題二勞務(wù)承包和勞務(wù)派遣的區(qū)別是什么？ 勞務(wù)外包是指業(yè)務(wù)外包，也就是公司的一部分工作由外包公司來(lái)完成，公司只需負(fù)責(zé)外包費(fèi)用。

法律主觀勞務(wù)外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營(yíng)形式勞務(wù)派遣是勞動(dòng)合同法中明確的一種用工形式，兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別1適用的法律不同勞務(wù)外包適用合同法，勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法2提供服務(wù)單位的性質(zhì)不同勞務(wù)承包單位。

外包工就是勞動(dòng)者是與勞務(wù)公司簽署合同，也算是正式員工同樣享有所在職公司的福利只不過(guò)福利是通過(guò)勞務(wù)公司到達(dá)勞動(dòng)者手里他是勞務(wù)公司的員工，只不過(guò)不是在勞務(wù)公司工作也可以說(shuō)是勞務(wù)外包。

外包即承攬，代理和委托概念相同兩者的區(qū)別在于1承攬合同中，僅存在承攬人與定作人之間的關(guān)系，一般不會(huì)涉及到第三人在委托合同中，受托人依委托人要求行事，實(shí)際上是委托人受托人和第三人三方之間的關(guān)系2承攬合同中承攬人要自己承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，獨(dú)立完成工作，定作人一般不會(huì)對(duì)此承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。