(勞務(wù)派遣勞務(wù)外包區(qū)別)

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別有1服務(wù)性質(zhì)不同對用工單位而言，勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工而勞務(wù)外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務(wù)服務(wù)2用工需求不同對勞務(wù)派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的派遣工，至于派遣工完成多少工作量，這與派遣公司并不相關(guān)對勞務(wù)；1概念不一樣 勞務(wù)派遣用工的單位和勞務(wù)派遣的單位雙方簽訂協(xié)議的，勞務(wù)派遣的單位要派遣人員到用工的單位工作，不過要按照用工單位的要求來派遣勞務(wù)外包是企業(yè)把自己的公司自己的一部分涉及的業(yè)務(wù)直接包給其他的機構(gòu)，讓他們安排人員來完成工作的2還有就是他們所適用的法律是不一樣的勞務(wù)派遣是。

勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包區(qū)別法律適用不同管理權(quán)限不同風險的承擔不同1法律適用不同勞務(wù)外包適用合同法，崇尚當事人的意思自治，法無禁止即自由，勞務(wù)派遣則適用勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)2管理權(quán)限不同勞務(wù)外包中從事外包勞務(wù)的勞動者由承包人直接管理，發(fā)包；3風險承擔不同 勞務(wù)派遣用工，勞務(wù)派遣公司承擔有限用工風險，用工單位企業(yè)承擔連帶責任崗位外包用工，外包公司承擔全部用工風險，包括經(jīng)濟補償金工傷生育醫(yī)療的雇主責任等4用工成本不同 采用勞務(wù)派遣用工，一般按月支付服務(wù)費，工資社保公積金都由用工單位企業(yè)確定崗位外包用工。

2責任主體區(qū)別勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體而勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實體3資質(zhì)要求區(qū)別勞動派遣的單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的，注冊資本不得少于五十萬元的法人實體，必須要有勞務(wù)派遣資質(zhì)而勞務(wù)外包的承包單位一般為法人或者其他實體。

勞務(wù)派遣和外包是啥意思

我覺得勞務(wù)派遣和外包的主要區(qū)別在于適用的法律服務(wù)單位性質(zhì)勞動者管理主體和結(jié)算標準不同，而勞務(wù)派遣單位和用工單位對勞動者損害需承擔連帶賠償責任 搶首贊 已贊過 已踩過lt 你對這個回答的評價是？ 評論 分享 復制鏈接answer3356 新浪微博 微信掃一。

派遣和外包有啥區(qū)別1適用的法律不同勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法2勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實體勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體3勞動者管理的責任主體不同這是兩者最主要的區(qū)別。

兩者之間的區(qū)別在于適用的法律勞動者管理的責任主體結(jié)算費用的方式不同1適用的法律不同勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用民法典2勞動者管理的責任主體不同發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)承包單位的員工不進行直接管理，其工作組織形式和工作時間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定勞務(wù)派遣單位的。

3兩者在合同標的上不同4，兩者在性質(zhì)上有區(qū)別5兩者在資質(zhì)要求上不同勞動派遣的單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的，注冊資本不得少于五十萬元的法人實體，必須要有勞務(wù)派遣資質(zhì)勞務(wù)外包的承包單位一般為法人或者其他實體，并非一定要有資質(zhì)要求6風險的承擔不同勞務(wù)外包中，承包人。

勞務(wù)派遣外包區(qū)別大不大

勞務(wù)派遣和人力資源外包的區(qū)別是1適用的法律不同，勞務(wù)派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關(guān)系2勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實體勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體3勞動者管理的責任主體不同4勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的。