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1、+含政策性加分×40%+面試成績×60%崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于15方可開考未達上述比例的崗位，又確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)，經(jīng)成都市武侯區(qū)公開招聘在職教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可放寬至13，如仍達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；武侯區(qū)金花鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘如果有招考的話，建議是去考，現(xiàn)在的編制越來越少了，有職位的話，是建議都去考下。

2、公立學(xué)校兩自一包的缺點如下兩自一包的意思是一種學(xué)校的創(chuàng)新型管理模式，也是一場體制改革，于2014年成都市武侯區(qū)進行試驗有三種管理方式第一是自主聘用教師，學(xué)校按照教師規(guī)模，面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用第二是自主管理學(xué)校，政府向?qū)W校放權(quán)，共同治理結(jié)構(gòu)，提高內(nèi)部管理水平第三是是經(jīng)費包干。

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