(勞務(wù)外包受傷如何賠償)

要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任根據(jù)查詢中關(guān)村在線網(wǎng)得知，員工與勞務(wù)公司有勞動關(guān)系，因此，派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任，用工單位負有保障勞動安全的義務(wù)，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負擔(dān)主要責(zé)任，員工可以找用工單位和勞務(wù)公司協(xié)商解決，如果雙方協(xié)商不了的，勞務(wù)外包工可以到。

一勞務(wù)外包人員出了工傷怎么理賠 勞務(wù)派遣人員工傷事故理賠程序如下 1勞務(wù)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救 2由用工單位或勞務(wù)派遣員工本人及時通知勞務(wù)公司 3勞務(wù)公司負責(zé)工傷的申報，審批，鑒定等一系列的工傷程序的處理 4工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的。

沒有勞務(wù)合同的工傷可以向用工一方主張賠償在勞務(wù)外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任因為用工單位負有保障勞動安全的義務(wù)，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負擔(dān)主要責(zé)任同時員工與勞務(wù)公司有勞動關(guān)系，因此，派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任并且，員工可以主張。