(杭州外包公司工資待遇)

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回答取得的收入應(yīng)區(qū)分是個(gè)人勞務(wù)還是工資性收入若是公司雇員，應(yīng)按“工資薪金所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)為3500元月按工資清單入帳如果是非雇員，獨(dú)立從事勞務(wù)活動(dòng)，應(yīng)按“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅支付個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬所得憑勞務(wù)發(fā)票在所得稅前列支如果對(duì)應(yīng)以什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)繳個(gè)。

勞動(dòng)合同法第十條規(guī)定“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立”勞動(dòng)者和用人單位建立用工關(guān)系后，都應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)外包人員也是。

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那么這種社保繳納單位與實(shí)際工作單位不一致的的朋友能否申請(qǐng)杭州市E類人才呢？下面為大家做個(gè)說明，希望可以幫助到這一部分朋友 一社保繳納單位與實(shí)際工作單位不一致的主要情形 1勞務(wù)派遣如果您勞動(dòng)合同不是跟本單位簽署，而是跟第三方的人力資源公司簽署，屬于外包員工，這種情況屬于勞務(wù)派遣。

7大瀚獵頭大瀚人力資源集團(tuán)于1999年創(chuàng)立，立志成為世界人力資源服務(wù)業(yè)巨頭，提供滿足客戶需求的多樣化人力資源產(chǎn)品及解決方案，為客戶提供中高端人才訪尋人力資源服務(wù)外包勞務(wù)派遣靈活用工招聘流程外包RPO培訓(xùn)人力資源咨詢等服務(wù)8獵益獵頭成立于2008年，總部在上海，專業(yè)為IPO企業(yè)世界500強(qiáng)。

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