(?？趧趧?wù)外包公司排名)

海南德諾信人力資源管理有限公司的經(jīng)營范圍是人力資源管理咨詢，人力資源信息咨詢服務(wù)，企業(yè)管理咨詢，企業(yè)形象策劃，勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，就業(yè)信息咨詢，商務(wù)信息咨詢，會議會展服務(wù)在海南省，相近經(jīng)營范圍的公司總注冊資本為萬元，主要資本集中在 1001000萬 和 10005000萬 規(guī)模的企業(yè)中。

法律分析勞務(wù)派遣和外包的區(qū)別在于以下幾點1適用的法律不同2勞務(wù)承包單位可以是個人也可以是法人或其他實體3勞動者管理的責(zé)任主體不同4勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”，勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的。

外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別如下1服務(wù)性質(zhì)不同對用工單位而言，勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工而勞務(wù)外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務(wù)服務(wù)2用工需求不同對勞務(wù)派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，這與派遣公司并不相關(guān)。

勞務(wù)外包是合法的在企業(yè)運營中，勞務(wù)外包通常是作為管理風(fēng)險和成本的一種策略，它允許企業(yè)將特定的工作或服務(wù)委托給外部個人或公司這種做法有助于企業(yè)避免復(fù)雜的勞動法律問題，如工齡計算經(jīng)濟(jì)補償金等當(dāng)企業(yè)與個人或公司簽訂勞務(wù)外包合同時，該合同在符合中華人民共和國合同法及其他相關(guān)法律法規(guī)的。