(公司業(yè)務(wù)外包給個(gè)人怎么做賬)

這種情況本身不會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生任何影響，因?yàn)槟氵€是來自原來的公司但是，在這種情況下，你的工作非常不穩(wěn)定，你可能會(huì)在這家公司工作一段時(shí)間，然后去另一家公司我不知道你是不是這么說的如果你的條件還可以，你可以找到一份更好的工作，不要猶豫，馬上換工作吧外包團(tuán)隊(duì)對(duì)你來說沒有發(fā)展前景；這樣折騰也沒有意義用人單位將輔助性工作轉(zhuǎn)包其他公司是可以的，但將主要工作實(shí)務(wù)轉(zhuǎn)包給外部，仍然要對(duì)員工承擔(dān)工傷責(zé)任并且勞務(wù)外包公司有特殊的法律資質(zhì)，公司轉(zhuǎn)包勞務(wù)時(shí)還需要審查對(duì)方公司是否具有資質(zhì)更不可能將勞務(wù)外包給無任何資質(zhì)的個(gè)人，那樣風(fēng)險(xiǎn)更大除非把公司業(yè)務(wù)分拆例如把生產(chǎn)線打散，讓；企業(yè)為了獲得比單純利用內(nèi)部資源更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，將其非核心業(yè)務(wù)交由合作企業(yè)完成業(yè)務(wù)外包是近幾年發(fā)展起來的一種新的經(jīng)營(yíng)策略即企業(yè)把內(nèi)部業(yè)務(wù)的一部分承包給外部專門機(jī)構(gòu)其實(shí)質(zhì)是企業(yè)重新定位，重新配置企業(yè)的各種資源，將資源集中于最能反映企業(yè)相對(duì)優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域，塑造和發(fā)揮企業(yè)自己獨(dú)特的難以被其他。

您好，很高興為您解答自己裝飾公司的業(yè)務(wù)承包給自己的勞務(wù)公司不違法 具體解釋如下企業(yè)把勞務(wù)外包給個(gè)人來做是可以的提前是，主要企業(yè)相信這個(gè)個(gè)人就沒有問題，如果你個(gè)人有資源的話也可以去承包企業(yè)的勞務(wù)來做，與企業(yè)外包給外面的公司流程一樣，只不過承包企業(yè)業(yè)務(wù)的對(duì)象換成個(gè)人而不是公司而已；法律分析勞務(wù)外包給個(gè)人合法總承包人或?qū)I(yè)承包人可以自主將其承包的部分工程進(jìn)行勞務(wù)分包，并需要征得發(fā)包人的同意將公司業(yè)務(wù)分包給個(gè)人，只要符合相應(yīng)的法律法規(guī)就是合法的法律依據(jù)中華人民共和國(guó)建筑法第二十七條 大型建筑工程或者結(jié)構(gòu)復(fù)雜的建筑工程，可以由兩個(gè)以上的承包單位聯(lián)合共同承包。

公司對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)只能是現(xiàn)金或支票，視金額大小，是一般都是現(xiàn)金，因?yàn)槠髽I(yè)不能轉(zhuǎn)帳到個(gè)人，只能電匯的方式軟件外包就是 1 企業(yè)為了專注核心競(jìng)爭(zhēng)力業(yè)務(wù)和降低軟件項(xiàng)目成本，將軟件項(xiàng)目中的全部或部分工作發(fā)包給提供外包服務(wù)的企業(yè)完成的軟件需求活動(dòng)現(xiàn)在業(yè)務(wù)流程外包BPO已經(jīng)成為外包服務(wù)新的發(fā)展趨勢(shì)；不建議發(fā)包給個(gè)人，實(shí)際中個(gè)人外包往往會(huì)被判為勞動(dòng)關(guān)系 勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立注冊(cè)資本不得少于五十萬元的法人實(shí)體勞動(dòng)者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動(dòng) 3勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同這是兩者最主要的區(qū)別 發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)承包單位；單位辭退員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照員工每工作滿一年一個(gè)月的本人工資計(jì)算的，如果沒有提前一個(gè)月通知的話需要多一個(gè)月的工資工資是按照員工在單位每月收入前12個(gè)月的平均工資依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付六個(gè)月以上不；法律分析屬于其實(shí)企業(yè)把業(yè)務(wù)外包給個(gè)人，這樣操作并不違法，你們公司和和個(gè)人形成了承攬合同關(guān)系承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同，個(gè)人與勞動(dòng)者形成勞動(dòng)關(guān)系法律依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除。

業(yè)務(wù)外包不算虛開發(fā)票個(gè)人真實(shí)承接了企業(yè)的業(yè)務(wù)外包，企業(yè)給個(gè)人支付結(jié)算款項(xiàng)，個(gè)人可以憑相關(guān)合同證件去當(dāng)?shù)囟悇?wù)大廳辦理臨時(shí)稅務(wù)登記，給企業(yè)代開發(fā)票，并交納勞務(wù)報(bào)酬個(gè)稅中華人民共和國(guó)稅收征收管理辦法35條37條都有明確規(guī)定對(duì)未辦理稅務(wù)登記證件臨時(shí)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的自然人納稅人，由稅務(wù)機(jī)關(guān)；一外包給會(huì)計(jì)師事務(wù)所和外包給個(gè)人有什么區(qū)別工作要求和質(zhì)量上沒有區(qū)別，只是前者能開發(fā)票，后者只能做勞務(wù)費(fèi)了二小公司，賬務(wù)較少，須做外帳交稅開發(fā)票常需開外地發(fā)票及相關(guān)的一些咨詢服務(wù)，如公司改名注資等如果是這些業(yè)務(wù)，外包給事務(wù)所比較好，他們有團(tuán)隊(duì)支持，流程和社會(huì)關(guān)系；公司外包是指企業(yè)將其內(nèi)部一部分業(yè)務(wù)或者流程委托給外部的專業(yè)團(tuán)隊(duì)公司或個(gè)人進(jìn)行實(shí)施，以便收取一定的服務(wù)費(fèi)用一般來說，外包分為兩種跨國(guó)外包和國(guó)內(nèi)外包跨國(guó)外包指企業(yè)將業(yè)務(wù)外包給海外的外部服務(wù)提供者，其目的通常是利用海外的對(duì)外貿(mào)易勞動(dòng)力成本低等優(yōu)勢(shì)國(guó)內(nèi)外包指企業(yè)將業(yè)務(wù)外包給國(guó)內(nèi)的；從事工商業(yè)經(jīng)營(yíng)的，為個(gè)體工商戶也就是說，個(gè)人經(jīng)過登記是可以從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，具有與公司簽訂合同的資格根據(jù)個(gè)體工商戶條例第二十二條的規(guī)定，個(gè)體工商戶可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要招用從業(yè)人員綜上所述，公司將部分業(yè)務(wù)外包給個(gè)人，只要個(gè)人經(jīng)過工商登記，具有經(jīng)營(yíng)資格，就不觸犯法律。

中華人民共和國(guó)建筑法 第二十九條 建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé)分包；簽因個(gè)人原因離職的辭職信，很可能你會(huì)拿不到賠償，或者賠償很少公司和承包人串通一氣你當(dāng)然可以提出賠償，不過公司為了減輕承包人的負(fù)擔(dān)，是不會(huì)答應(yīng)的你可以依照合同條款，據(jù)理力爭(zhēng)，維護(hù)自己的權(quán)益；二勞務(wù)承包單位可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體不建議發(fā)包給個(gè)人，實(shí)際中個(gè)人外包往往會(huì)被判為勞動(dòng)關(guān)系 勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立注冊(cè)資本不得少于五十萬元的法人實(shí)體勞動(dòng)者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動(dòng) 三勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體。