(勞務(wù)外包和崗位外包有什么區(qū)別呢)

2性質(zhì)區(qū)別勞務(wù)派遣，是勞動合同法明確規(guī)定的一種用工形式勞務(wù)外包不是用工形式只是發(fā)包單位將某項業(yè)務(wù)職能外包給其他單位或組織去完成的一種經(jīng)營方式3法律關(guān)系區(qū)別勞務(wù)派遣包含三對法律關(guān)系即勞務(wù)派遣單位與勞。

兩者最大的區(qū)別是勞務(wù)派遣的員工和用人單位還存在勞動關(guān)系，但崗位外包后，單位買到的是服務(wù)，不涉及勞動關(guān)系崗位外包受合同法制約，勞務(wù)派遣受勞動合同法制約崗位外包是從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)產(chǎn)生的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)勞務(wù)派遣完全以。

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包兩者間的區(qū)別1法律關(guān)系不同勞務(wù)派遣中，用工單位與勞動者之間根據(jù)勞動合同法的規(guī)定直接建立法律關(guān)系，根據(jù)勞動合同法相關(guān)條例規(guī)定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，企業(yè)可直接享用勞動者所提供的勞動成果而勞務(wù)。

勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣是兩種完全不同的用工模式兩者實質(zhì)性的區(qū)別就在于 勞務(wù)派遣是員工與勞務(wù)公司簽訂勞動合同，被派遣到用工單位上班 勞務(wù)外包只是用工單位將其人力資源管理環(huán)節(jié)的部分工作委托勞務(wù)公司來做，員工的勞動關(guān)系是與實際用人。

外包工是指項目外包或流水線外包這樣的合作形式，企業(yè)方對于生產(chǎn)過程一般不進(jìn)行直接的管理，只看最后工作的結(jié)果費用的支付方式上，一般是按照項目來進(jìn)行一個項目總價的支付，不會再具體核算到每個人身上了勞務(wù)工是指。

人力資源外包服務(wù)和勞務(wù)外包不同，它是企業(yè)把人力資源一部分職能交第三方打理，人還是企業(yè)的人，當(dāng)然這部分人的報酬也要當(dāng)工資來核算代理費單獨取得發(fā)票，可以抵扣對勞務(wù)外包而言，發(fā)包方需要的是分包公司為自己完成約定的。

崗位外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容其優(yōu)勢主要表現(xiàn)為1減少企業(yè)在財力人力上的投入，增加資本運作的回報率 2企業(yè)集中。