(外包和勞務(wù)派遣哪個待遇更好)

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的主要區(qū)別在于，勞務(wù)派遣是員工被派遣到用工單位工作，但勞動關(guān)系仍在派遣單位而勞務(wù)外包則是將某項勞務(wù)工作整體外包給承包單位，由承包單位自行管理并完成工作勞務(wù)派遣是一種特殊的用工形式，派遣單位與勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到用工單位從事勞動在勞務(wù)派遣中，派遣；一性質(zhì)不同 1勞務(wù)派遣性質(zhì)由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式2勞務(wù)外包性質(zhì)對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成二優(yōu)點(diǎn)不同 1。

我覺得勞務(wù)派遣和外包的主要區(qū)別在于適用的法律服務(wù)單位性質(zhì)勞動者管理主體和結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)不同，而勞務(wù)派遣單位和用工單位對勞動者損害需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 搶首贊 已贊過 已踩過lt 你對這個回答的評價是？ 評論 分享 復(fù)制鏈接answer3356 新浪微博 微信掃一；1法律適用和性質(zhì)不同勞務(wù)派遣主要遵循勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)在這種模式下，勞務(wù)派遣公司提供的是針對特定崗位的派遣員工，這些員工在用工單位的管理下工作，但勞動關(guān)系仍然保留在勞務(wù)派遣公司勞務(wù)外包則主要適用合同法，更強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人的意思自治在這種。

1 服務(wù)性質(zhì) * 勞務(wù)派遣是作為企業(yè)的替補(bǔ)，為企業(yè)輸送人力，與員工存在勞動關(guān)系 * 勞務(wù)外包是分工合作，企業(yè)將特定任務(wù)外包給其他企業(yè)或組織完成，與發(fā)包單位和承包單位之間建立合作關(guān)系 2 費(fèi)用結(jié)算方式 * 勞務(wù)派遣的費(fèi)用按“員工數(shù)”結(jié)算，與實際表現(xiàn)關(guān)系不大 * 勞務(wù)外包的費(fèi)用按“工作量”和“項目數(shù)”結(jié)；外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別如下1服務(wù)性質(zhì)不同對用工單位而言，勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工而勞務(wù)外包提供的卻是針對某個相對獨(dú)立項目的全部勞務(wù)服務(wù)2用工需求不同對勞務(wù)派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，這與派遣公司并不相關(guān)。

”勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)派遣單位 簽訂勞動合同 的，是受勞動合同法調(diào)整的，而勞務(wù)外包是指用人單位將本單位的某些事項外包給其他機(jī)構(gòu)來做，是受民法典中的合同編調(diào)整的，勞務(wù)派遣工和勞務(wù)外包不是同一個事情法律客觀中華人民共和國勞動合同法第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位；勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣區(qū)別1概念區(qū)別勞務(wù)派遣是由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派往其他用工單位，再由其他用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用的用工形式勞務(wù)外包是由發(fā)包單位將公司部分業(yè)務(wù)職能或工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，由服務(wù)機(jī)構(gòu)自行安排人員按照發(fā)包單位的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)職能或。

第三方外包和勞務(wù)派遣

2勞務(wù)外包的交易標(biāo)的為工作成果發(fā)包單位根據(jù)外包業(yè)務(wù)的完成情況向承包單位支付外包費(fèi)用，與承包單位使用的勞動者數(shù)量工作時間等沒有直接關(guān)系從概念上面來看，直接用工是勞動者與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位承擔(dān)勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)勞務(wù)派遣是勞動者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，被勞務(wù)派遣公司派遣。

勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容其中，企業(yè)是發(fā)包方，勞務(wù)公司是承包方，發(fā)包方按照約定向承包方支付外包費(fèi)用二者的主要區(qū)別 1對象不同 勞務(wù)派遣，派的是人，重在“派”字，是派出勞務(wù)外包，包的。

法律分析勞務(wù)派遣和外包的區(qū)別在于以下幾點(diǎn)1適用的法律不同2勞務(wù)承包單位可以是個人也可以是法人或其他實體3勞動者管理的責(zé)任主體不同4勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”，勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的。

派遣和外包有啥區(qū)別1適用的法律不同勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法2勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實體勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體3勞動者管理的責(zé)任主體不同這是兩者最主要的區(qū)別。

是兩個不同的概念勞務(wù)外包是指企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)或職能工作發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)，由該機(jī)構(gòu)自行安排人員按照公司的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽定勞動合同它們的之間區(qū)別是 1適用的法律不同勞務(wù)派遣適用 勞動合同法 ，勞務(wù)外包適用。

外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別

1、2用工需求不同對勞務(wù)派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，這與派遣公司并不相關(guān) 3用工范圍不同勞務(wù)派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項目的派遣員工，而派遣工通常只占某個相對獨(dú)立項目用工總數(shù)的一部分勞務(wù)外包卻是為用工。

2、一勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別有六種1勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別具體內(nèi)容如下1法律適用不同勞務(wù)外包適用民法典中合同的相關(guān)規(guī)定勞務(wù)派遣則適用勞動合同法2管理權(quán)限不同勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的勞動者由承包人直接管理，發(fā)包人不得直接對其進(jìn)行管理勞務(wù)派遣中的勞動者，主要由用工。

3、法律分析適用的法律不同勞務(wù)派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關(guān)系，勞務(wù)外包適用民法典勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實體勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體勞動者管理的責(zé)任主體不同這是兩者最主要的區(qū)別發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作。

4、1如果從員工的角度出發(fā)，勞務(wù)派遣相對于勞務(wù)外包來說更具有優(yōu)勢，因為勞務(wù)派遣員工的工資相對較高，福利待遇也相對較好，職業(yè)發(fā)展機(jī)會也更多2但是，對于用人單位來說，勞務(wù)外包則更具有優(yōu)勢，因為勞務(wù)外包可以降低用工成本，提高企業(yè)的競爭力因此，選擇哪種就業(yè)形式需要根據(jù)具體情況進(jìn)行權(quán)衡和選擇一。

5、勞務(wù)外包不是勞務(wù)派遣，這兩者是不一樣的主要區(qū)別為1勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位的一種用工形式，勞務(wù)派遣的用工單位對員工是可以直接管理的2勞務(wù)外包是指用人單位將單位的相關(guān)事項交給第三方管理，用人單位對第三方的員工是沒有管理權(quán)的勞。