(人力資源外包與勞務(wù)外包的關(guān)系)

勞動(dòng)力是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容人力資源外包服務(wù)和勞務(wù)外包不同，它是企業(yè)把人力資源一部分職能交第三方打理，人還是企業(yè)的人，當(dāng)然這部分人的報(bào)酬也要當(dāng)工資來核算代理費(fèi)單獨(dú)取得發(fā)票，可以抵扣對(duì)勞務(wù)。

勞務(wù)派遣和人力資源外包的區(qū)別是1適用的法律不同，勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，牽扯到的是勞動(dòng)關(guān)系2勞務(wù)外包可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體3勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同4勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的。

法律地位 勞務(wù)派遣是一種用工形式，勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，成為其員工，然后被派遣到用工單位從事相關(guān)工作用工單位與勞動(dòng)者之間是勞務(wù)關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系人力資源外包則是一種服務(wù)模式，勞動(dòng)者與實(shí)際用工單位簽訂勞動(dòng)合同，成為其員工，但人力資源外包公司為用工單位提供人才管理和服務(wù)勞動(dòng)。

其他的勞動(dòng)力外包就屬于人力資源服務(wù)稅目下，按照6%計(jì)稅 勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣又不同，勞務(wù)派遣提供派遣工，而勞務(wù)分包提供的是針對(duì)某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù) 對(duì)勞務(wù)派遣而言，只提供約定數(shù)量的派遣工，派遣工完成工作量的多少與勞務(wù)派遣公司不相關(guān) 對(duì)勞務(wù)分包而言，發(fā)包方需要的是分包公司為自己完成約定的“工作量。